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不同雇佣形态的事业单位人员工作态度与工作绩效的关系研究——以公立医院为例
目前我国事业单位人事制度和编制管理的改革发展不同步,不仅编制问题制造了就业歧视,而且聘任制的负面影响也造成人员离职现象和人......
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雇佣形态
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