转岗相关论文
目的 深入了解高年资护士转至非护理岗位后的心理体验.方法 采用质性研究方法,对本院10名转至非护理岗位的高年资护士进行半结构访......
目的:探讨基于心理资本理论的心理干预模式,对监护室护士转岗意愿的影响.方法:将90名监护室护士作为研究对象给予心理资本干预,在......
摘 要： 分流转岗人员再培训是职工培训工作在新形势下的一项新任务，本文从形势任务教育培训；情感沟通教育培训；纪律规定培训；技术巩固培......
随着机关事业单位机构改革的不断深入和完善,先前机关公车改革也已接近尾声.机关机构内部工作被有效调整,一些职位上的工作人员出......
一所职校的正常运作和高效的内部管理离不开广大的基层行政人员,他们是维持学校正常运转的重要力量.相对于专任教师和专职科研人员......
目的:探讨综合性医院病区护士院内转岗的影响因素.方法:采用质性研究中的现象学研究方法,对10名2年内从病区转岗到非临床科室的护......
山东省巾帼建功标兵、胜利石油管理局三八红旗手标兵、2007年油田开发系统女子班组技能对抗赛女状员、十佳青年技术工人、胜利十佳......
随着市场经济的发展,国企体制改革正在不断推进.本文阐述了国企转岗职工思想教育及技能培训的重要性和特点,通过转变职工思想、落......
摘 要：小学富余学科教师经转岗培训合格后从事幼教工作，是近年内幼教专业师范类毕业生不足、小学部分学科教师过剩的现状，是多渠道补......
摘 要：近几年，随着社会各界对学前教育的愈加重视，由于学前教育专业起步较晚，造成学前教育专业队伍空白较大，不得不由大量的其他学科教......
近年来,学前教育得到了迅速发展,但教师紧缺一致成为制约学前教育发展主要瓶颈.针对此问题,甘南州从小学富裕学科教师中选拔了一部......
中职学校文化课教师的结构性过剩问题是中职教育发展过程中历史遗留和现实趋势造成的，破解这一难题，需在学校体制建设和教学模式上做......
本研究利用“国培满意度问卷”进行改编，对江西省九江、宜春、萍乡、新余、鹰潭和抚州这六个市的乡镇富余教师开展了调查，利用有效数......
