薪酬优化相关论文
企业改革核心之一是破除体制机制障碍。在诸多体制机制障碍中,完善僵化的薪酬体系对国有企业发展具有重要意义。良好的薪酬体系能......
随着时代的发展,家长对子女的教育越来越重视。家长给子女选择学校时,看重的就是师资水平和升学率。因此拥有一支师德高尚,师资水......
JH公司是国家级新区及所属新城管委会旗下的大型国有企业,承担了区域范围内的项目建设、房产开发、城市服务、城乡统筹管理等众多......
随着经济的飞速发展,经济全球化越来越明显,各个企业之间的竞争也越来越激烈。各个企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,这已经逐......
我国社会已经正式进入到了新常态的发展环境当中,随着内部环境和外部环境的不断发展和变化,企业所面临的各种因素也在不断的波动,......
随着我国城市化进程的加快,城市人口也不断提高,城市功能和人们的消费水平也在逐步变化,进而影响着众多商业地产公司的业态转型,从......
近两年多以来,我国经济发展受新冠疫情影响巨大。各经济体消费、投资热情骤然下降,我国人民日常生活的需求、生产明显减少,微观个......
随着知识经济的高速发展,我国科技型中小企业呈爆发式增长。科技型中小企业具有高技术含量、高附加值、低能耗、低污染等特点,对于......
企业的持续性发展需要科学合理的人才队伍。要做好人才的“选、育、留、用”,需要不断提升企业的人力资源管理水平。科学合理的薪......
化工行业的准入日益放松,民间资本开始不断涌入特定化工领域,给传统化工企业带来挑战。化工行业对工业发展和人民的日常生活休戚相......
随着我国经济的快速发展,我国制造业在传统劳动力上面的成本优势正在加速削减,传统制造业尤其是劳动密集型制造业正逐渐失去其核心......
随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,与此同时,作为企业发展的最主要动力——人力资源之间的竞争逐渐成为企业竞争的核......
人力资源是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源,在人力资源的争夺过程中企业需要吸引人才、留住人才、激励人才、培养人才。中层......
随着电商对实体零售行业的冲击,零售行业面临的竞争压力随之增加,而零售人才的紧缺则开启了零售行业对人才的争夺。W公司在行业限......
本文在对相关理论进行汇总和分析的基础上,分析了加工制造企业在薪酬管理过程中存在的共性问题和优化思路,并以A轮毂公司为案例,具......
薪酬管理是现代企业管理中一个重要的议题,为了能够吸引更多的人才加入公司的发展,保有更多的人才不流失,许多公司都开始认识到了......
进入21世纪,人才成为企业竞争的关键,对于任何行业而言,企业稀缺的都是全面性、专业化的人才队伍,借助有效的人才战略能够增速企业......
当今社会的人力资源管理已成为中国乃至世界的关键管理点。可以说,这个时代是人力资源竞争的时代。现在,企业拥有者和企业员工最重......
自2006年实施事业单位员工收入分配制度改革后,测绘事业单位员工工资由基础工资、薪级工资、绩效工资组成.其中绩效工资部分因为绩......

