聘任制公务员相关论文
公务员聘任制的实施是我国政府构建服务型政府的重要举措,但是由于种种原因而影响其运行的效果。作为合同管理得以顺利运行的核心,......
“终身制”就是一旦跨进某个行业或者一旦得到某个位置,就可以高枕无忧地“蹲坑占位”到退休,没有被淘汰被替换的危险,也就终身没......
导语：虽然说改革就是要体现多劳多得，可是，一个公务员的岗位是不是可以开出这么高的工资，老百姓是不是愿意聘用如此价格的公务员为自己......
当一种服务既无法选择，也无法拒绝时，服务系统就缺乏动力去淘汰从事服务的人员。 公务员话题，是有天然吸引力的。这几天，媒体上的公......
2001年9月,信息产业部批准了国家税务总局“1”字头特服电话号码的申请,核配“12366”作为全国税务系统统一的税务咨询热线。目前,......
随着公务员分类改革的不断深入,以及对服务型政府和专业化公务员队伍建设进一步的强调和重视,聘任制公务员正慢慢走上公务员队伍的......
摘 要：聘任制公务员是一项在我国是一种新兴的公务员任用制度，相比原来的公务员制度具有一定的优越性，能够更好的优化政府组织结构，提......
人力资源和社会保障部在浦东试点的是专业性聘任制公务员,招聘的是“政府机关很难培养的、专业性较强、目前又急需的”公务员
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深圳市人力资源和社会保障局称:深圳将公开招考350名行政执法类聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员).这是深圳推行公务......
刚刚颁布的《公务员法》确立了多种类型的公务员权利保障制度,这些权利保障制度根据公务员类型的不同又可以分为共同权利保障制度......
在西方行政学理论中,对于行政管理中政府职能能否有效发挥有着许多的理论研究,其中“政府失败说”理论颇具代表性,尽管该理论来源......
