职场性骚扰相关论文
2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》正式生效施行。其中,在人格权编第二章“生命权、身体权和健康权”中,第一千零一十条就性......
职场性骚扰问题由来已久，对职场性骚扰的法律规制也在不断完善，通过对我国司法和立法现状的分析可以直观地发现职场性骚扰防治工作存......
通过对涉及职场性骚扰的裁判文书进行检索发现，我国职场性骚扰引发的民事案件整体数量极少，在相关的案件中法院认定存在职场性骚扰的......
伴随着《中华人民共和国民法典（草案）》（以下简称民法典草案）出台,性骚扰条款首次在民法领域获得一席之位。1该条款初步阐明性骚扰的表......
被誉为“社会生活的百科全书”的《民法典》已于2020年5月通过,并将于2021年1月正式实施.《民法典》第1010条在现有相关法律法规基......
言辞型职场性骚扰是以言语、文字和图像形式在职场实施的性骚扰.此类性骚扰相对于肢体行为更具有隐蔽性和频发性,法律边界也较为模......
本文是从劳动权角度探讨工作场所性骚扰问题的一次尝试。首先从近年来发生的案例和数据资料出发,揭示工作场所性骚扰问题的严重性:......
摘要：近些年，我国社会经济不断发展，人与人之间的关系越来越紧密，由之引发的社会问题也陆续出现，职场性骚扰问题正是在这样的经济发展背......
中国的法律现在对职场性骚扰的规定并不完善,在现行法律下遭遇职场性骚扰的受害人的合法权益很难被维护.而英国在这方面有着丰富及......
