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入职奖补分层培养打造养老护理梯队——解读浙江省老年服务与管理类专业毕业生入职奖补等办法

对于进入老龄化社会已经20年的浙江省来说,养老护理人员队伍数量紧缺、素质不高已经是积久的问题,随着有护理需求的老人日益增加,......

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入职分层培养养老护理人员梯队解读浙江省老年服务管理类专业提升进家庭老龄化社会职业潜力知识技能应对之策无缝覆盖通知素质不高社区

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