网络怠工相关论文
网络怠工给转型升级企业带来严峻挑战，尽管已有研究开始关注网络怠工的影响因素，但关于社会心理因素与网络怠工关系的研究却严重缺乏......
互联网的快速发展改变了传统的办公方式，增强了工作的灵活性，但同时也提出了新的工作要求——员工可能在非工作时间仍要与工作保持连......
近年来,随着我国市场经济的稳步快速发展,快节奏高强度的职场生活已经成为大部分人必须适应的工作方式,这种工作氛围使人们沉浸于......
随着现代信息技术的发展,信息交互愈加便利,全天候保持工作连通成为可能。在此背景下,员工在非工作时间使用通信技术处理工作的现......
信任,是影响员工态度与行为的重要心理因素,一直以来为企业人力资源管理所重视,为学术界所关注。员工对领导信任是信任研究的一个......
环境的变化会影响员工的工作行为。本文运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,对企业管理过程中的物理因素(W:环境不确定性)、事理因......
随着互联网的广泛运用,越来越多的行业已经离不开借助电脑、通过网络等手段来完成工作。然而,技术的进步给企业带来益处的同时,也......
网络怠工已受到越来越多的关注，本研究在立足以往研究的基础上，对网络怠工的量表进行重新修订，通过发放260份问卷，并回收223份有效问卷......
随着组织中互联网的应用越来越广泛,员工偏差行为出现了一种新的形式。很多员工在上班期间利用互联网做一些怠慢工作的事情,如：聊QQ......
