绩效压力相关论文
“狼文化”企业要求员工不得不承受高压力来完成企业的高绩效任务，在新冠疫情防控期间，本文引入非工作时间用移动通信设备办公概念，基......
期刊
生产效益和生产安全是影响加工制造型企业竞争力的两大重要因素。而在现实中,企业为追求高生产效益,往往会制定高的生产绩效目标,......
绩效薪酬制是一把“双刃剑”,越来越多的研究开始关注它的负激励效应。本文基于资源保存理论,通过对零售业1559名员工调研数据进行......
新时代下环境的VUCA特性凸显,员工是否具备敏捷性至关重要。员工敏捷性反映了员工是否具备对组织内外部环境变化做出快速、合理响......
绩效压力作为常见的工作压力源，既能带来消极影响也可以产生积极结果，这已经得到了学者们的普遍认可。本文基于压力认知评价理论，认为......
组织发展越来越离不开人力资本等无形资产带来的巨大价值,员工学习已经成为企业提高适应性和竞争力的必备条件与重要来源。员工学......
在外部的竞争压力和诱惑的推动下,大量的企业面临着离职率过高的压力,房产中介行业就是一个典型的例子,这给整个行业带来了巨大的......
作为一种日益普遍的职场压力源,绩效压力逐渐成为组织行为学领域的研究热点。本文基于工作条件-情绪-幸福感模型,构建了一个被调节......
本研究基于压力认知评价理论和COR理论,探讨了以高级算法为支撑的绩效管理方式给零工造成的绩效压力如何影响其工作绩效。通过对34......
随着经济的发展和社会的进步,市场环境复杂多变。为了在激烈的市场竞争中占据主导地位,创新成为企业应对的重要指导战略,而激发员......
创造力是组织生存和长期发展的必要条件.随着经济不确定性的加剧,在组织不断“提速”的同时,员工也经历了更大的绩效压力.为探索绩......
