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中国经营者进入日本的愿望逐渐提升,私下里已经开始摸索有效利用日本的方法。去日本的门槛虽然高,但从强化竞争力方面着手就能取......
固定就业契约的减少使得雇员与雇主之间的信任度也随之降低。为了维持组织的灵活性和弹性,组织结构不断趋于“扁平化”,使得终身雇佣......
随着中国加入世界贸易组织,许多外国企业在中国进行投资,造成中国企业有些优秀员工去外资企业。导致这种流动的最直接的原因是外资......
企业雇佣形态可以分为正规雇佣形态和非正规雇佣形态。终身雇佣是具有日本特色的典型正规雇佣形态,曾经为保障日本企业稳定的劳动关......
终身雇佣、年功序列和企业工会被称为日本劳动关系“三支柱”,它们的形成受到日本家庭主义传统、工业化、二战等多重因素的影响.20......

