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为探索员工离职倾向的形成机制，利用模糊集定性比较分析技术（fsQCA）从组织视角着手研究组织文化、职业成长、组织认同、组织公平、同......
摘要：本文从组织视角分析了富士康事件的起因，从如何看待非正式组织的作用、薪酬体系、工作内容设计等方面寻找引发此事件的诱因，在此......
摘要：本文将产业发展的关键定位于以知识和技术发展为特征的内生增长模式。首先做出了代表性企业的假设，以此来替代发达地区与欠发达......
为发展TOP和WSR两种系统分析方法 论,本研究在分析二者之间内在联系的基础上,针对它们各自在复杂系统分析中存在的不足,构建出由组......
为推动项目管理办公室理论的发展,以通用组织学理论为基础,从组织结构设计与运行的静态视角剖析项目管理办公室.以建立项目管理办......
该文主要从三个视角对西方官僚制理论进行了梳理分析,这三个视角是:组织视角、政治视角和伦理视角.组织视角的官僚制理论主要对韦......
本次分析了企业进行人力资源优化配置的重要性,并基于组织视角探析人力资源配置存在的问题,最后提出有效的解决对策.......
教育支出作为政府支出中重要的一部分,包括公共教育支出和私人教育支出。国家会为了更优地实现教育发现和教育的职能而制定基本教......
众多文献认为,旅行社是为了节约交易成本而产生的中介组织。如邹鲁芳(2002)、丁力(1997)等,然而从旅游产业链上的各个相关旅游企业......
我国中小学生的课业负担过重是既定事实。依托结构-文化视角的强制性、选择性维度和资源-权术视角的竞争性、合作性维度来构建中小......
