组织文化理论相关硕士博士期刊学术论文 - 皮皮文库

组织文化理论相关论文

“基本假设”：学校文化的终极力量

沙因教授是反思组织文化这一重大现象并对它进行深度分析的第一人。沙因的组织文化理论认为,真正影响组织文化的是组织成员脑海中......

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沙因组织文化理论基本假设长期主义

组织文化视角下校长——教师和谐人际关系的实现机制

前言组织文化是在人与人之间交往活动不断聚集、不断碰撞中产生的,能够为员工树立共同的信念与价值观,能够协调员工的行为,并保证......

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组织文化理论文化视角校长教师和谐人际关系员工积极性统一组织目标矛盾价值观被管理者不同文化背景行为方式认识水平交往活动管理手段个人

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