社会比较理论相关论文
基于相对教育水平的衡量方法，将教育代际流动模式分为九个类别，使用中国家庭追踪调查（CFPS）2012年、2014年和2016年数据研究教育代际流......
除了注意国内生产总值以外,政策制定者和经济学家越来越关注人民的主观幸福感。但是,在基本收入问题得到能决后,什么才是影响幸福......
企业如何在激烈的竞争中取胜或者屹立不倒,需要企业中的人才来实现这一宏伟目标。企业的各种经营指标、目标的达成,均需要组织中领......
基于社会比较理论，使用2017年中国综合社会调查（CGSS）数据，以教育适配者为参照点，从工作、教育水平两个视角考察教育错配对劳动力幸福感......
随着经济全球化的发展和互联网技术的日新月异,企业所处商业环境日益复杂化和动态化。在这样的背景下,仅依靠企业管理层的经营智慧......
随着城市化的发展,“村改居”社区不断增多,社区居民为我国经济建设做出了贡献,但在社区归属感上却存在一定问题.人际关系、对社区......
【摘要】 以美国心理学家、行为学家亚当斯的公平理论为依据，探讨了事业单位薪酬管理中员工的公平感问题，旨在提倡这一理论在事业单......
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关键词 网络直播；“打赏”；社会比较理论 中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360（2021）08-0113-03 直播是互联网的一道......
目前我国的脱贫攻坚工作已经进入了决战决胜的关键阶段。脱贫工作取得的阶段性成果离不开政府及民间力量的推动和支持,企业作为其......
两税融合后基层税务部门绩效管理公平问题目前已经成为社会关注的焦点问题。这一新问题能否有效解决不仅关乎税务员工的稳定性和工......
本文基于山东省3市10村的调研,对当前我国农村的攀比现象进行了分析。研究发现,农村的攀比现象非常严重,而且攀比的内容主要集中在......
Esterlin在1974提出了一个关于生活幸福水平的伊斯特林悖论，该悖论指出在一个给定的国家，高收入人群可能会更幸福；但在国际比较中，平均......
高管团队作为企业战略决策的主要制定者和推动者,其团队功能有效发挥的程度将对企业运作效率产生重要影响。高管团队薪酬差距设计......
网络已建构出介于物理空间和精神空间之间的“第三空间”，并可能重新解构人类的思维模式和行为方式(周宗奎，刘勤学，2016;Loh&Kanai，201......
本文从资产拥有度和管理参与度两个维度对经理人进行了界定,将组织中的经理人员界定为管理参与度高、资产拥有度比较低的组织成员......
