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【摘要】高校教师作为科研创新的骨干， 对其进行绩效考核是激发创新的主要方式之一。 对研究型高校绩效考核导向作用于教师创新行为......
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鉴于目前学术界缺乏对研究型高校薪酬制度的系统研究,该文从理论模型和实证比较两方面对中国研究型高校薪酬制度进行分析,提出理论......
作者围绕研究型高校教师职务岗位设置的有关问题进行探讨:首先,回顾了教师职务岗位设置工作;论述了教师高级职务岗位,采用学科法为......
