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目标与关键结果相关论文
目标与关键结果管理法在护士规范化培训新模式持续改进中的应用
目的 观察目标与关键结果(OKR)管理法在护士规范化培训新模式持续改进中的应用效果。方法 将2019年新入职护士59名设为对照组,2020年......
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目标与关键结果
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黑龙江SD科技股份有限公司员工绩效考核研究
党的十九大报告明确指出需要全面实施绩效管理。这表明绩效管理在企业管理中占有举足轻重的地位。作为绩效管理模块中的重要组成部......
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目标与关键结果
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