留人机制相关论文
社会工作专业人才流失是当前制约社会工作行业发展的重要影响因素之一,各地社会工作专业人才离职趋势呈现有增无减的现状。民政部2......
学位
改革开放的40多年来,我国的制造业正从发展初期向成熟的发展中期转变,为我国经济的快速发展做出了巨大贡献。鉴于制造业多为劳动密......
在市场经济下，社会为员工提供了多种职业选择，择业双方口渐平衡。在这种情况下，人力资源管理成为现代企业管理中的重要模块。选好人，用......
酒店业核心产品是服务。酒店服务通过酒店的员工与顾客之间的直接接触而实现的。酒店、员工与顾客是服务营销三角形中不可缺少的“......
当前社会经济形势下的劳动合同机制证明:对于劳动者和用人单位来说,两者之间的选择永远是充满着对立面与统一面的。劳动者可以依据......
职业经理人作为企业管理的核心一直是全行业的焦点,在企业的发展过程中起到了重要作用。但不可否认的是,目前,在服装企业中,发挥最......
大连大实企业集团有限公司面对"保增长、扩内需、调结构、促发展"的经济形势,继续坚持"事业留人,感情留人,待遇留人"的理念,坚持人......
