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从上世纪九十年代末开始,随着我国高校的招生及办学规模不断扩大,对学校的教学、科研、管理、保障等队伍的需求量也相应提高。但是......
人力资源作为现代企业的核心资源,受到了越来越多的关注和重视,围绕着人力资源所做的研究如雨后春笋一般层出不穷。随着我国经济的......
根据目前机关事业单位用人现状,编制外用工比例在机关事业单位用人比重中逐渐增大。在工作考核方面,对于编制内人员相关部门制定了《......
劳务派遣是市场经济发展的产物,它可以为企业提供弹性的用人机制、降低人力资源成本、减轻事务性压力、规避劳动纠纷,有利于促进就......
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劳务派遣的特殊性,使得派遣员工的人事档案管理未得到足够的重视,产生了种种问题,本文一一列举了目前派遣员工人事档案管理中出现......
经济全球化背景下的产业转移升级和企业用工需求的增长,正推动服务外包业务加快进行。特别是在全球金融动荡的经济环境下,将有更多......

