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＜正＞医院感染是一种延长患者住院时间、影响医疗质量的获得性感染,医院感染管理作为医疗管理中的重要环节之一,如何提高新入职员工对......
新入职员工是企业人力资源中重要组成部分。新入职员工的培养方式，与企业的人力资源质量息息相关，同时也对企业的长期发展与核心竞争......
随着我国电力系统建设的迅速发展,电力系统无论是对社会发展还是人们日常生活的影响都愈发深远。在此背景下,社会对电力系统的标准......
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通过《化工单元仿真》培训,不仅提高了新入职员工对工艺过程参数控制的能力,还增强了化工生产的安全工作意识和责任感.将“PDCA”......
本文结合某油田企业近年新入职员工的现状及特点,从岗位适应这一社会现象理论内涵出发,结合近年岗位适应方面的EAP咨询、心理学研......
随着银行业改革的不断深化，加之互联网金融对传统金融的冲击，现今银行业的竞争日益激烈，国有商业银行面临着挑战，国有商业银行员工所感......
知识共享是组织及组织成员进行知识整合与再创新的有效途径。对于知识型企业而言，知识的有效共享有助于提升加速团队的创新、提升组......
随着世界经济全球化进程的加快,我国的通信行业面临着越来越大的竞争压力。为了提高效率从而赢得世界范围内的竞争优势,我国通信企......
新入职员工有着其独特的特点,如果能够有良好的职业生涯规划,那么就能够得到更好的发展.本文主要针对商业银行新入职员工职业生涯......
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工会是落实职员思政工作的重要平台,而医院工会由于受到医院的特殊环境,和医院在社会上的特殊作用的影响,导致了医院工会在进行思......
本文针对典型案例进行分析,介绍认知行为疗法应用到解决电网企业新入职员工考试焦虑中取得的显著疗效,为临床咨询提供了新参考.同......
随着经济的发展,企业的管理模式走向了多元化.人力资源在企业中的地位也越来越重要.而员工作为人力资源的核心组成部分也越来越受......
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新入职员工要更好的实现自我价值,就必须从自我管理的角度出发,主动对职业生涯进行规划。然而,目前新入职员工在职业生涯管理方面......
本文在对人事档案进行简单介绍的基础上，分析了新入职大学生档案意识淡薄的具体表现，并就如何应对这一问题提出了对策和建议，希望能够......
