文化激励相关论文
随着培训行业市场竞争的不断深化,企业之间的竞争也在不断加剧。顾客对产品和服务的要求不断提高,组建一支高效的服务团队成为了企......
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中国经济的腾飞给旅游行业创造了空前的发展条件,使得旅游业里的酒店成为第三产业最具潜力以及活力的行业,持续增加的服务人才需求......
企业文化的结构分为四个层次:价值层、规范层、行为层、实体层,价值层是企业文化的核心,其他3个层次是价值层的外显形态;每个层次......
摘要：随着财会人员在企业中所承担职能的转变和地位的提升，如何对财会人员实施绩效考核已成为保证财会部门职能的实现、促使其在企业......
贵州省凯里市国家税务局围绕人的核心元素,不断创新文化建设,用精神文化凝聚人心,用制度文化激励干部,用行为文化提升形象,文化软......
【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）07-0048-02 长白山文化是长白山地区人民不断奋斗创新的产物。扶......
摘要：师者之所以为师，应具备一定职业素养，没有良好的职业素养，将难以为师更难以为良师。教师职业素养是指从事者在从事教师这个职业时......
本文首先提出项目及项目管理的概念、基本内容、发展历史和趋势，分析了项目结构的形成演进，介绍了项目团队研究的由来、背景和项目团......
本文以天津市长征医院实际管理情况及医院文化建设为研究对象，通过对激励管理理论和全面薪酬管理中的薪酬设计理论的综合评述，对我国......
随着新经济时代的到来，知识在经济发展中的作用日益彰显，知识管理成为企业绩效提升的动力来源。对知识共享的重视就源于知识管理理论......
21世纪,人类进入知识经济时代,越来越多的组织开始意识到,关键的战略资源已从工业经济时代的资本转变为信息、知识和创造力,知识已......
随着新技术和市场经济的发展,企业间的竞争逐渐激烈,而企业竞争力的高低很大程度上取决于公司人力资源管理水平,而人力资源管理水......
商业银行作为我国金融业的主体之一，以其适应市场经济规律的先进性，成为金融业中最具发展潜力、最具活力的力量。中国扩大金融开放和......
该文根据民营科技企业的激励特点,针对中国目前民营科技企业股权激励实践中存在的"水土不服"的现象,以及企业文化激励中出现的家族......
军休文化作为军休干部和军休工作者共同创造的精神产品和财富的总和,是敬老文化和扎实推进文化强国建设的重要组成部分,更是军休干......
威廉·大内教授对日、美企业的经营管理进行对比后发现,在组织模式的每个重要方面,日本与美国都是对立的。但是,在美国的一些成功......
人力资本是最具有可塑性的因素,如何最大限度地管理和调动人力资本,使之发挥最大效能,提高工作效率,创造出更多的财富,是当今市场......
【中图分类号】G640 军校作为学员素质培养的主阵地，具有着丰富的文化熏陶资源。将先进军事文化熏陶功能与院校教育巧妙结合，着眼......
近日,由农工党景德镇市委副主委、江西省工艺美术大师王采和他的父亲中国工艺美术大师王锡良历时1年创作的第31号《祖国长青》瓷瓶......
员工激励是人力资源管理的重要内容，有效的激励机制能够激发员工实践能动性和工作热情，从而激发主观能动性和创造性，进而提高对国有企......
几年来,船舶企业为了减少员工的流失,也不断地采取一些激励措施,以激发员工的动机,员工的物质和精神不同程度地得到基本的满足或提......
激励机制的创新包括产权激励、发展与权力激励和文化激励等,这也是在最基层全面贯彻落实科学发展观,走企业可持续发展之路的具体表......
近几年来,在船舶企业的发展过程中,出现了员工流失的现象,为避免这种现象的发生,船舶企业也采取了一些激励的措施,意在激发员工的......
