护理人力相关论文
目的了解我国血液透析护理人力资源配置及影响因素,为血液透析护理人力资源管理提供参考。方法采用自行设计的调查问卷,对31省/直......
目的探讨护理排班软件结合手机APP在ICU护理人力安排中的运用效果。方法应用护理排班软件结合APP进行ICU 82名护士的人力资源管理，......
目的:探讨手足口病门诊治疗的输液护理.方法:根据手足口病的流行病学特征及本院门诊就诊情况和治疗条件,采取了相应的护理措施.结......
目的:了解广东省省直医疗机构注册护士的现状,在现状研究的基础上进行评价和分析,提出相应的建议标准和对策.方法:描述性研究的基......
目的:探析神经内科护理人力分层配置与工作现状.方法:本研究开始时间为2019年6月,结束时间为2020年6月,研究期间选择本市多家医院......
目的：护理人员短缺及招募不易，护理人员工作量大已经是长期的问题，使用技术混合照护模式来减少医疗成本及解决护理人力不足之问题......
医院护理人力占医院总人力的30%～60%,[1]如何配备合理的护理人力是医院护理管理十分重要的内容,也是组织有效护理的保证.护理人员配......
按照国家卫生部规定的各级医院床护比例标准,我国大部分医院普遍存在护士缺编现象为缓解医院事业快速发展与护理人员不足的矛盾,在......
随着医院人事分配制度改革的深化,医院管理逐步进入良性运转,与此密切相关的护理人力资源配置日益受到重视。......
根据急诊科护理工作繁重、患者病情复杂、随机性强、流动性大的特点,护士长在排班上既要考虑护理人力的均衡,又要考虑到工作的连续......
一、褥疮的主要发生因子与褥疮感染rn褥疮的定义是“于一定的身体部位施加一定程度以上的压力而致发生缺血性坏死所造成的皮肤溃疡......
护理在整个卫生医疗服务中占极重要的位置.护理是关怀的专业,为医院和社区的病人提供整体护理,24 h连续不断地为病人服务,并且由医......
目的探讨机动护士信息化调配系统在优化护理人力资源管理中的应用效果。方法采用整群抽样法,选取2017年8月江苏省苏北人民医院选定......
目的 探讨护理人力数量的改变对医院感染性肺炎发生率的影响.方法 采用描述性相关性研究的方法,从内、外科10 465份病历中随机抽出......
目的：探讨产房助产士排班模式。方法分析产科人力资源管理方法中存在的不足，对产房助产士采取弹性排班、正面引导及加强管理等方式。......
目的探讨水胶体泡沫敷料预防晚期肿瘤患者压疮的临床效果。方法选择2012年3月~2013年5月我院肿瘤科晚期肿瘤患者中 Braden评分......
未来护理的方向是"以病人为中心的服务理念,为病人提供基础护理服务和护理专科技术服务,密切病人病情变化,正确实施各项治疗、护理......
目的 调查分析辽宁省护理人力资源近3年的职称学历结构变化,提出适应现代护理模式的人员结构发展的建议.方法 向辽宁省85家医院发......
目的 明晰授权赋能的概念,促进护理管理人员及广大护士对此概念的理解和认识,为护理人力管理模式提供借鉴.方法 采用文献调查法,收......
