容错纠错相关论文
党的二十大报告要求“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’,激励干部敢于担当、积极作为......
基层容错机制是新时期推进干部队伍管理的增益内容，有助于激发基层治理转型进程中干部创新和担当之举，实践中面临着低效运转的困境。......
容错纠错机制具有促进问责精准化发展和激励探索创新的双重目标导向，一方面，容错纠错机制应对基层干部避责不为的问题，通过与问责制度......
建立健全生态环境保护综合行政执法领域容错纠错制度是贯彻落实中共中央要求的应有之义，是推动生态环境保护综合行政执法改革的必要......
期刊
由于警察执法环境的日益复杂、执法质量良莠不齐等,导致警察执法权威日益弱化,警察执法过程中出现了不敢作为、不愿作为的消极现象......
在基层治理实践中,担当作为是想担想为、能担能为和敢担敢为的有机统一。基层干部作为党和政府在基层的代言人和具体政策的执行者,......
容错纠错机制以“三个区分开来”为基础，具有多重政策内涵：一是宽容无意过失，给予干部纠错改正机会；二是以容促干，落实实干实效的用人导......
海南自由贸易港是改革试验田和制度创新高地，建立容错纠错机制具有重要意义，能够契合海南自由贸易港建设的时代背景，有利于营造“敢干......
习近平总书记提出“三个区分开来”,给作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部吃了“定心丸”,对扭转“为官不为”现象、最大限度调动......
“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”党的十八大以来,全面从严治党成效卓著,但部分干部干事创业积极性不高、动力不足乃至“......
高校教育改革进入攻坚期和深水区,高校顶层设计落到实处,广大干部是关键,要靠他们去闯、去拼.但在现实中,一些高校党政干部不做事......
干部容错纠错机制已成为促进干部担当、创新的重要保护与救济机制,但在试点实践中,干部主动申请或党政机关主动适用容错免责机制仍......
容错纠错是指行为人(国家工作人员)在履职、改革创新过程中,未能实现预期目标或造成损害结果,行为人没有谋求个人私利的,免除或减......
十八大以来,党和政府“打虎”、“拍蝇”的力度持续加大,政治生态持续向好,领导干部作风也大有改善。但是,随着全面从严治党的不断......
针对干部队伍中存在不敢担当作为的问题,浮山县纪委监委正确把握严管和厚爱相结合、激励和约束并重的要求,通过"五个坚持"将激励干......
通过问卷调查和案例分析发现领导干部“怕而不为”是较普遍现象,对领导干部监督执纪问责随意化扩大化、担当作为者被不实举报、考......
建立健全容错纠错机制的核心在于如何确定容错纠错的边界.实践中主要以“三个区分开来”为指导原则,研究中主要从具体类型和尺度标......
流体传动和控制系统在各类机械设备中占有重要的地位，容错纠错技术是提高流体传动和控制系统可靠性和安全性的一种有效手段。本文以......
建立健全容错纠错机制,激励干部担当作为,主动作为既是针对现实工作中,一些一线有担当的干部敢干敢闯,因工作中的失误导致被追责问......
改革创新本身就是一个不断试错的过程.四十年来,改革已进入攻坚期和深水区,不少干部存在“不求有功、但求无过”等消极心态.中共中......
容错纠错机制是应对企业改革创新中的失误或错误,释放改革活力的重要机制之一.本文在阐明了容错纠错机制概念的基础上,通过对企业......
西藏区情特殊,在西藏处理好干部担当干事和容错纠错的关系,对处理好“十三对关系”,促进西藏改革发展稳定各项工作具有重要作用.要......
建立党员干部创新工作容错纠错机制是建立一支精良队伍的必要条件,既给干事、创业者提供“保护伞”,又对违纪违法者起到震慑作用.......
习近平总书记在十九大报告中提出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜......
容错纠错机制是宽容干部失误错误、鼓励干部改革创新的重要保障。以2016—2018年各级地方政府出台的78份容错纠错政策文本为研究对......
