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劳动合同法第四十条规定的用人单位因"客观情况发生重大变化"的解雇行为属于无过失性辞退,这体现了合同法情势变更原则。然而,劳......
自《劳动合同法》颁布以来,第四十条第三款“客观情况发生重大变化”的规定仍然沿用的是1994年劳动部办公厅印发的《关于〈劳动法......
在2020年初,随着新冠疫情的突发,面对疫情全国人民众志成城打了一场漂亮的疫情防控狙击战,但在应对疫情的过程中人民的生产生活也......
随着我国经济进入新常态,企业开始了供给侧结构性改革。在此种背景下,之前劳动者与用人单位之间签订的劳动合同有时出现难以为继的......
“客观情况发生重大变化”解雇是我国无过错解雇的重要类型。但是,“客观情况发生重大变化”的界定是法律实务中的疑难问题,近年来......
用人单位辞退劳动者的相关条款规定在《劳动合同法》第四十条。对于用人单位辞退劳动者的情况分为三大类，第一类是客观情况下发生的......
