多重劳动关系相关论文
多重劳动关系的日趋常态化使传统标准劳动关系受到挑战,更为劳动关系的法律调整提出了诸多新兴课题。多重劳动关系的合法性问题尘......
如何对待多重（包括双重）劳动关系?立法态度并不明朗，现有法律中并无“双重或多重劳动关系”的字眼。无论是《劳动合同法》还是相关司......
[摘 要] 在我国多重劳动关系还不属于真正的法律范畴，其合法性问题一直争论不休，未有定论。肯定说含有条件肯定说，认为多重劳动关系......
改革开放之前,计划经济在我国处于垄断地位,企业的用人权与劳动者的择业权都集中在国家的手里,形成了劳动者一生只与一家用人单位......
《劳动合同法》允许非全日制劳动者建立多重劳动关系，突破了在全日制用工形式下禁止建立多重劳动关系的限制，这满足劳资双方需求，但是......
在《劳动法》时代，劳动关系具有唯一性，即一个职工只能同一家用人单位形成劳动关系，其余的均为劳务关系，不受《劳动法》保护。2008年1......
根据中国传统劳动法,劳动者只有一种劳动关系.但是随着不断深化的劳动力资源市场,出现了这样的一种现象,一些劳动者同时和两个或者......
