外派员工相关论文
农历牛年的大年初五，北京乍暖还寒，阳光中投射出温暖，冰雪下蕴藏着生机。 HB地矿的张工独自一人坐在首都机场T3航站楼的候机大厅里......
无疑，人才是这个时代的宠儿。几乎所有的企业都在感叹人才匮乏。一方面，HR经理为找不到合适的人才头痛；另一方面，优秀的人才流动率居高......
如果外派员工和家属能更主动、更积极地面对外派，这次经历同样可以成为一种享受。 和许多痛苦的外派员工家属不同，从德国总部被派......
无论对被外派者本人还是家属，外派都是一次艰难的挑战和难忘的经历。更多是痛苦，但也可能很有趣。 外派不能承受之痛 ......
经济全球化是当今世界发展变化的深刻背景和根本趋势。经济全球化使世界各国的经济联系不断加强，一个真正意义的国际化市场正在逐步......
当前人才全球化竞争已经在各国跨国公司中展开,“人才大战”在各大城市轮番上演.在我国,更多企业选择走出国门开辟海外市场.本文通......
在国内房地产行业经过多年的发展和不断的整合的背景下，诸多房地产企业为获取更大的利润，实现规模化发展，纷纷将跨区域发展作为实现全......
近年来，中国经济稳步发展，在2010年已经超过日本成为全球第二大经济体。与此同时，对外直接投资额不断攀升，截至2014年底，中国对外投资额......
企业外派人员的薪酬体系会受到许多复杂的因素影响，因为它既要建立在公平公正符合实际情况的基础上，也要考虑企业内部其他的相关因素......
伴随着国企改制的深入，国有企业进行了一系列的调整，同一层次业务相同或相关的国有企业往往进行了合并，组建成企业集团，按照公司法规范......
近年来,随着中国市场化进程的加快,中国施工企业越来越多地参与到国际竞争中去。中国自2013年提出“一带一路”倡议以来,海外施工......
伴随着“走出去”战略的实施，我国的建筑业也以一种崭新型的模式--总承包(EPC)模式涌现在国际舞台上，虽然我国承接EPC项目的份额在逐......
经济全球化的时代已经到来,跨国公司在全球经济中扮演着越来越重要的角色,而在跨国管理中,外派人员的管理已经成为企业“走出去”......
心理契约（Psychological Contract）自组织心理学家Argyris在上世纪60年代提出以来，就成为很多心理学者和组织行为学者的研究对象。研......
随着我国企业“走出去”战略的实施，越来越多的工程企业在海外承包项目，业务领域迅速拓展，业务规模不断扩大。商务部的统计数据显示，20......
有关外派员工的管理历来都是跨国企业运营和人力资源管理的核心，有效管理外派员工已经成为跨文化人力资源管理所面临的一项重大挑战......
随着越来越多中国企业走出国门在海外开展业务，外派员工的跨文化交际能力对其工作的顺利开展起到了不容小觑的作用。跨文化敏感度，作......
从2000年国家正式提出企业“走出去”战略至今,我国在境外设立的各类企业已遍布全球177个国家和地区,超过1.35万境内投资者在境外......
政策引导下,我国的境外工程承包项目不断增加.为了保证建设与管理质量,必须在人资管理方法上进行优化,以适应异域文化下项目建设需......
到中亚心脏探访中国企业长期驻守国外的当地通和出国不久的毛头小伙拖家带口在异国他乡安营扎寨。随着中国企业越来越重视全球化,......
随着我国经济的快速发展及“一带一路”战略的实施，国内企业开拓市场和配置资源的能力进一步增强，企业“走出去”的步伐和国际化进程......
国际工程外派员工,往往承担比国内更大、更复杂的工作压力,容易引发心理问题,迫切需要采取相关措施.本文尝试在国际工程中引入EAP,......
摘要：伴随国有企业的改革不断向纵深发展，处于改革前沿的國有企业为适应新的市场竞争要求和产业链发展，形成了以国有企业为龙头，下辖多......
魏刚说自己是当年进入外企时年龄最小的一名外派员工,同时也是最早当上外国商社首席代表的人.rn当年外企为年轻的他打开了一扇全......
由于外派员工制度的结构较为复杂,涉及到多方主体利益,基于多个合同关系才能实施,因此,在员工和企业(单位)、企业(单位)与企业(单......
