团队有效性相关论文
快速变化的商业环境、技术革新和业务场景的多元分布导致现代组织和团队承受着空前的时间压力。团队在有限的时间内面临的任务状况......
施工项目是建筑施工企业经营管理的核心,项目团队是项目实施的主体,是企业经营目标、制度及战略的执行者,同时也支撑着企业持续发......
“一带一路”倡议加快了中国与世界的交流互通,越来越多中国企业选择“走出去”参与到全球化经济建设之中。然而“走出去”的企业......
大规模的互联网用户不仅是互联网应用和服务的使用者,同时也是互联网大数据和内容的提供者,其构成了丰富的群智资源。对群智资源的......
近些年来对团队有效性的研究中,注重变革型领导对团队有效性的影响是研究的主要的热点之一,从大量研究结果可以看出在对提高团队有......
团队有效性是组织行为学研究领域的热点问题之一，随着研究成果的日渐成熟和丰富，也为公司治理等领域的研究提供了有力的支撑。本......
随着越来越多的学者对团队有效性的研究,团队有效性的影响因素与结构维度越来越丰富与完善,团队有效性理论被越来越多的团队成员和......
越来越多的企业采用工作团队这种面向问题和任务的组织形式,来灵活应对日趋复杂多变的竞争环境。由此,如何整合成员中兼具异质性和......
摘要：本研究采用2×3混合实验设计探讨了团队反思、团队运作次数对共享心智模型、团队有效性的影响作用。由54名大学生组成18个3人......
团队有效性是团队研究的核心问题。多年来，研究者们致力于探讨团队有效性的主要影响因素，并构建了团队有效性模型，其中最具影响力的是......
目的 探讨小团队人格及能力异质性对团队绩效的影响.方法 分层随机抽取某空军院校112名本科学员组成56个2人小团队,完成“2人小团......
文章以创新团队学科带头人的特征为切入点,以学科带头人的学科背景、学术能力和组织沟通能力为自变量,以团队有效性及其各个维度主......
摘要:人本管理的基础是基于价值观的领导。“以价值为本的领导学”是沃顿商学院豪斯(House)教授在多年来对领导学研究的基础上提出......
团队有效性影响因素是组织行为学研究领域的热点问题之一。本文评介了国外近十多年来团队有效性影响因素研究的理论模型 ,探讨了一......
