员工贡献相关硕士博士期刊学术论文 - 皮皮文库

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任务分配是把“双刃剑”

员工个体工作的积极性和贡献度差异是任务分配存在的原因,员工贡献和报酬对等的考核机制是调动员工积极性的必要手段.笔者认为,对......

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任务分配员工积极性分配资源业绩论英雄员工能力员工价值员工贡献优质客户银行相对客观评价体系考核机制考核标准合理配置个体分配任务资源

一汽大柴人力资源管理“五论”模式

一汽集团大连柴油机厂(以下简称一汽大柴)是我国最早研制生产柴油机的厂家之一.2001年成为一汽集团的分公司,其间一汽大柴进行了一......

期刊

一汽大柴人力资源管理柴油机厂制度设计隐性知识员工贡献研制生产系列改革人力资本利益均沾精简机构集团分配模式分配机制人员企业极性大

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