员工组织公民行为相关论文
鉴于员工组织公民行为对组织绩效和管理效能的积极作用,组织行为研究探讨了组织文化对员工组织公民行为的影响,但过于紧张的"狼性......
已有研究在探索领导力是如何影响员工工作结果时，考察员工与组织关系在其间发挥作用的内在机制是一大研究方向，且大多从社会交换理论......
在当今社会,市场环境不断变化,竞争逐渐加剧,企业若想维持长久稳定的发展就离不开企业内所有人员的努力,看似领导和员工是两个层级......
仆从领导最早是由管理学家格林里夫(Robert K.Greenleaf)于上世纪70年代末80年代初提出,他认为领导者首先是一位‘仆人’,而让下属......
企业要生存和发展就要达到良好的组织绩效,除了从人力资本中获取最大收益外别无选择。随着世界经济区域一体化和全球化的发展,越来......
在知识经济时代,面对经济环境的快速变化企业的生存与发展更加具有挑战性,对员工的工作表现也提出了更高的要求。员工不再局限于可......
