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技术人员职业倾向与员工留任的关系:实证分析
知识经济时代的到来,加速了经济的全球化和科学技术的发展,人力资源正在成为最为重要的资源。在我国,近年来经济增长迅猛,国家提倡科技......
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高星级饭店核心员工组织支持感与留任关系的实证研究——以长沙市为例
在知识经济时代,承载着知识、信息以及技术的核心员工也已成为企业核心竞争力的重要组成部分。由于核心员工对企业的作用举足轻重,他......
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