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后”员工相关论文
    提高“90后”员工的工作积极性——工作重塑的应用
    “90后”员工个性独特、以自我为中心,传统的自上而下的工作设计已经不再适用于该群体。本文利用工作重塑理论对企业提出建议策略,......
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    工作重塑 工作设计 “90 后”员工 工作积极性

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