劳资合作相关论文
建设和谐劳动关系需要雇主的主动性和积极性,其对劳资合作在企业经营中的重要性认知将直接决定其劳动关系管理实践,进而决定了企业......
[内容提要]按照系统论的解释，私营企业作为社会的重要组成部分，是一个由包括资方和劳方在内的各种生产要素组成的系统。私营企业劳资......
员工持股计划这种事物在中国也已经有20多年历史，但可惜的是相当多企业的员工持股计划是失败的。此次自上而下的员工持股“运动”能......
随着我国社会主义经济建设的不断提高，在经济发展中人力资源也显得越来越重要，企业劳动关系变化在企业的健康持续发展中开始占据十分......
劳动关系是最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的稳定。当前,随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入,劳动关系......
职业安全卫生劳资合作在我国是一个新生事物,在我国现有的法律体系中涉及这方面的内容较少,与西方发达国家相比,我国的职业安全卫......
我国现行劳动关系呈现以下三个方面的问题：其一，滥诉及因“气”诉讼的劳动者比例剧增；其二，部分雇主出现违法行为非主观为之，而系客观没......
在我国经济新常态时期,产业民主作为员工参与企业生产经营管理的方式对构建和谐劳资关系发挥重要作用。国外在产业民主具体运行存......
今天的管理环境下,信息技术的发展使员工变得越发自主,越发具有参与感,企业建立劳资合作系统有利于劳动关系的和谐稳定。科学管理......
劳动观与劳动关系及劳动政策密切相关.只有树立正确的劳动观,才能正确认识劳动关系,正确制定劳动政策.我们应该坚持劳动价值论,突......
本文是在分析我国现阶段私营企业产生的途径、主要的形式的基础上,及与资本主义的剥削相比较之下,对其劳资关系中的剥削现象进行了......
合作主义政策是工党社会政策的支柱之一,在工党的纲领和实践中占有十分重要的地位.尽管这种政策在殖民地时期也体现为与其他政治派......
