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我国现行劳动法体系以倾斜保护劳动者的合法权益为立法目的,秉承劳资对立的立法思路,对所有劳动者不加区分得适用劳动法规则。但随......
作为所有权和经营权分化的产物,高级管理人员既在公司经营发展中处于位高权重的地位,又在劳动法上被视为倾斜保护的对象,兼具管理......
当前，我国社会正处于加速转型期，社会结构在各领域、阶层、利益和组织上迅速发生分化，劳动领域中体现在劳动者分层、劳动关系复杂多元......
近年来,我国法学界在研究劳动关系时愈发关注“高级管理人员”这一问题,但是现行《劳动法》并没有明确界定其概念,导致执行法律条......
公司法背景下解除高管职务无须要求高管具有过错,而劳动法规定了解除劳动合同的法定事由,对劳动者的实行倾斜保护。《公司法》与《......
