劳动合同立法相关论文
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用......
就国内来讲,事实劳动关系主要有三大观点:事实劳动关系的无效论,事实劳动关系的模式转化及利益保护论,扩大事实劳动关系的保护范围......
服务期是现行劳动合同制度背景下用人单位固定劳动关系、限制劳动者恣意辞职的一种手段rn服务期,一般是指劳动者因接受用人单位给......
‘用人单位的人力资源管理方式要逐步实现三个转变.转变一:对劳动嚣从压力式管理转向激励式管理.转变二:不平等管理转向平等管理.......
我国现有的劳动合同立法中,较多的是劳动合同法与劳动基准法、集体劳动关系法的关系,而对劳动合同法与就业法的关系重视不够.为此,......
