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员工的创造力不仅来自于个体积极的自我认知，也受益于组织中的人际互动。基于自我一致性理论视角，本研究建构了一个被中介的调节模型......
在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化的今天,如何将创新驱动的理念贯彻落实,对企业的持续发展有着重要的意义和深远......
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领导力行为与下属创造力之间的关系得到了学术界广泛的探讨,但是领导者自身的创造力与下属创造力之间的关系却很少有研究关注.针对......
