关键层面相关论文
(一)加强学习,转变观念一是管理层。作为组织推动力量,关乎落实效果,这是解决观念转变的关键层面。重点是学知识、细领会、早测算......
我国入世已三年半.粮食关税配额管理(TRQ)的三年期(2002-2004)已经结束,食油TRQ的四年期(2002-2005)即将到期.中国粮油产业均将相......
