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随着中国网通、西门子等知名企业的导入，宽带薪酬作为一种全新的薪酬分配模式受到越来越广泛的讨论和关注。但是，该怎样“调试”宽带......
<正>宽带薪酬,始于上个世纪80年代末至90年代初,盛行于欧美等发达国家的一种薪酬管理模式。它是指对多个薪酬等级及变动范围进行重......
S公司是一家正处于高速发展期的金融服务企业，面临着日益加剧的市场竞争和产品竞争，知识型员工已成为企业生存与发展的核心竞争力。......
正确实施股权激励,将使企业与员工之间建立起一种更加牢固,更加紧密的战略发展关系相对于以“工资+奖金+福利”为基本特征的传统薪......
薪酬管理是现代企业管理理论中的重要组成部分.一个企业的薪酬管理体制是否科学合理,直接影响到企业人力资源管理的成效.本文针对......
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宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,近年来受到企业界和理论界的关注.本文从宽带薪酬的内涵与优势特征出发,分析了宽带薪酬在新......
