企业劳动争议相关论文
从企业劳动规章制度的视角下预防劳动争议的发生，对于规范企业行为、建设和谐的劳动关系、维护企业正常的生产经营、提升企业管理水......
港口企业近几年来劳动争议呈逐年上升的趋势。港口企业劳动争议增多的原因是多方面的。 首先,作为国有企业的港口企业,正在进行着......
随着社会主义市场经济体制的建立和企业劳动用工形式的多元化进行,企业劳动争议问题逐步呈上升趋势,作为企业思想政治工作的重要组......
随着我国经济建设的脚步加快,经济结构的调整也在加快,企业劳动用工制度在不断改革,双方的利益冲突逐渐显现,矛盾也在不断激化,因......
企业劳动争议调解制度是指企业劳动争议调解委员会依照法律和政策的规定,在查清事实、分清责任的基础上,以协商的方式,说服劝导双......
劳动争议预防定义劳动争议预防是指对劳动关系的双方当事人(企业和劳动者)之间可能会产生劳动争议问题的各个环节采取必要的措施进......
1.发生劳动争议后，当事人如何按法定程序加以解决 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的争议。下列争议属于......
随着社会主义市场经济的建立和完善,煤炭企业逐步摆脱了计划经济下单一的用工模式,有了真正的用工自主权,各种新型的契约式劳动关......
现如今,加班文化被不少企业上升为企业文化的高度,有些企业将加班文化作为增强企业凝聚力、提高经营业绩的重要手段,甚至用加班多......
2011年12月27日,有媒体报道称韩国LG公司位于南京的工厂在圣诞节过后爆发大罢工。此次罢工是由年终奖引起,一是存在对韩籍员工和中......
近日《,国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》公布施行。通过对截至2009年年底现行的691件行政法规的逐一清理,《企业劳动争......
企业劳动争议预防机制是未来提高企业运行效率,保障劳动者合法权益的重要措施.文中分析了企业劳动正与预防机制建立的途径,主要包......
1993年6月11日国务院颁布的第23条规定:“当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲......
