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随着我国“全面二孩”政策放开,学前教育对幼儿教师的需求出现重大缺口,幼儿教师队伍的不稳定性和较高的离职率,仍然是制约我国学......
目的探讨浙江省某纺织厂工人职业应激现状及影响因素。方法于2018年10月，采用方便抽样的方法，以浙江省某纺织厂505名作业工人作为研......
目的了解上海市某区交通警察职业应激发生情况及其影响因素。方法于2018年7至12月，以上海市某区728名交通警察为调查对象，应用《职业......
目的探讨职业应激因素对育龄期职业女性复发性流产的影响。方法于2017年1至12月,整群选取兰州市某省级医院保胎门诊就诊的25~35岁......
目的 了解某电网企业职工职业紧张与抑郁症状的现况及相关性,探究抑郁症状的影响因素.方法 选择某电网企业1 091名职工为研究对象,......
[背景]基层扶贫干部的身心健康关系到政府脱贫攻坚执行效率,目前对其工作压力与心理健康问题的研究关注较少,尤其是对少数民族地区......
目的 探讨广东某电网企业职工2种职业紧张模式与职业倦怠的相关性.方法 对广东某电网企业1 091名职工整群抽样,分别采用《工作内容......
[背景]随着我国经济的快速发展,职业人群感受到的工作压力迅速增加,职业紧张对职业人群身心健康的影响已成为一个重要的公共卫生问......
网络群体性事件作为一种特殊的利益诉求行为越来越受关注.“付出-回报失衡(ERI)”模型以社会交换理论为基础,从付出和回报的不对称......
目的：调查某市重症医学科聘用制护士付出-回报失衡与调科、离职意愿的相关因素。方法：采取整群随机抽样方法，随机抽取我市150名重症医......
