现代企业的经营发展中,人力资源是考量企业核心竞争力的重要标尺,是推进企业健康可持续发展的重要屏障.由此,现代企业的经营管理正......

人力资本同其他资本形式一样具有本质趋利性,从而决定了人才流动的必然性.中国实行改革开放后,人才开始出现流动,人才潜能得到前所......

不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,不拘一格选人才。 Not only qualifications, not only job titles, not qualification......

近年来,农村中小金融机构立足转型发展实际,大力实施“人才兴社(行)”战略,员工整体素质普遍提高,员工队伍结构持续优化.但与转型......

面对激烈的国际、国内人才竞争,我们必须深化人事制度改革,迅速形成一套吸纳人才、留住人才、最大限度地发挥人才潜能的人事制度.......

绵阳市以“建成人才资源迅速转化为现实生产力的中国西部重要的创新示范基地”为目标,坚定不移地实施人才强市战略,坚持观念、体制......

寺河矿是晋城煤业集团的主力矿井,年生产能力为千万吨,矿井投产以来,先后多次完成矿井改扩建工程,矿井设备世界一流、国内领先。该......

专业技术人才是推动企业生产力发展的核心力量,是将科学技术转化为现实生产力的关键环节.宽松和谐的成长环境是培养技能人才的沃土......

随着知识经济时代的来临,人们越来越认识到知识经济说到底是人才竞争.人才潜能的充分发展,很重要的一点在于能否形成一个有利于人......