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企业大发展过程中的文化重构

两年以前,在新钢公司思研会第十三次年会上,笔者提出了企业文化重构的概念,认为,新组建的新钢高线厂由于员工来源结构复杂,给该厂......

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企业文化重构大发展员工思想文化背景正确引导学习活动行为习惯文化碰撞思维定势生产群体效应结构复杂管理观念创新公司企业工作经历二级单

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