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个性化交易相关论文
平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型
员工只达到传统的工作绩效已无法在动态工作环境中充分实现组织目标,包含熟练性、适应性、主动性的个体角色绩效更符合当今组织要求......
期刊
平台型领导
个体角色绩效
个性化交易
心理资本
组织支持感
内在职业目标与个性化交易及对员工创新行为的影响机制——基于社会认知理论的研究
个性化交易因有助于员工个人目标与组织目标的融合而受到学界青睐,但是以员工为出发点的个性化交易能否激发员工利组织的行为有待......
期刊
个性化交易
员工创新行为
内在职业目标
创新自我效能感
社会认知理论
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