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个体感知差异相关论文
职场精神力视角下包容性氛围对多样化社区工作者的影响效应:一个跨层有调节的中介模型
如何在人员构成日益多样化的背景下提高社区工作者工作的幸福感和增强其组织公民行为,是社区服务机构提升基层社会治理能力面临的重......
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个体感知差异和职场排斥对知识共享行为的影响机制
本研究基于自我归类理论和社会需要理论,探索个体感知差异对职场排斥和知识共享行为的影响,以及成就需要和归属需要在这个过程中的......
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