个体创新行为相关论文
在快速变化和竞争加剧的经济环境中,创新在组织生存和发展中的作用日益突出。个体创新是组织创新的基础和源泉,是组织获得竞争优势......
面对经营环境不断的跨界整合,成功的组织典范已不断的由“要素”驱动向“创新”驱动转移,组织的管理思维迫切地需要呈现出一种新的......
当今世界科技不断进步，全球经济一体化、信息化、网络化已经成为重要趋势，人类的知识总量每5年就将翻一番，市场竞争日益加剧，纵观当代......
当今社会，企业员工呈现多样性。全球化与技术导致了外部竞争的加剧，而外部竞争引起了组织内部雇佣关系的调整，即由过去的稳定的终身制......
企业的发展离不开创新，在信息化和现代化程度高度发达的现代社会，企业面临创新的压力越来越大，企业的创新是个体创新的集合，组织只能通......
随着产业环境的迅速变化,市场对产品和服务的要求越来越高,产品和服务的生命周期越来越短,这就导致了迫切需要企业拥有不断创新的......
员工创造力和个体创新行为是组织创新的源泉和起点，而人们依赖于知识进行创新的过程中，往往受到知识惯性的影响。现有研究已经证实组......
大五人格模型包括神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感五个维度，经过了大量实证检验后被认为是人格结构的最好范式，成为学术界研......
作为企业进步和可持续发展的动力来源，个体创新行为日益受到管理实践界和理论研究界的重视，如何通过管理方式激发和促进员工创新行为......
