论物业企业员工的激励机制

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众所周知,一个企业的人力因素对整个企业的生死存亡都起着至关重要的作用,对于劳动密集型企业的物业公司来说更为如此.对于企业员工的激励是管理界一直探讨的一个话题.正是基于此本文从激励理论入手,探讨了物业企业管理者激励现状,指出其体制上的缺陷和执行力度的不足等客观存在的问题,并提出了在制度建设上、激励方法手段上进行改革与创新的对策和建议.
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