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人力资源在企业的发展中发挥重要意义,人才是企业的核心竞争力.在人力资源管理中,如何发挥薪酬激励制度的作用,激发企业员工的内部动力尤为重要,也是推动企业发展的重要动力.本文主要分析薪酬激励制度的价值,当前薪酬制度存在的主要问题,并提出相应的对策,希望能为薪酬激励在企业人力资源管理中更好的应用提供借鉴.