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近些年，有种另类的“做好事”：一些社区干部为辖区居民办好事情后，或暗示居民往单位送锦旗、写感谢信，或指引其给媒体爆料“扩大影响”，甚至出现媒体收到居民爆料措辞雷同的情况。
为民办事，是干部之责；即便在工作范畴之外，为居民办了好事，也是干部应有的作风。群众自然会感怀在心。情至深处，去单位送上锦旗，或者找媒体采访宣传，也是好事。但是，一旦违背群众意愿，让群众做违心事儿，就会让人心里面犯堵，也显得干部很轻薄。
一些干部为什么热衷于群众给的“好名声”，一则这是贴近群众的表现；二则这是干事儿的表现；三则群众的反映是干部考核的重要内容；四则考核成绩直接关联着政绩；五则政绩关联着晋升。不难发现，“好名声”终归目的就是为了“进步”。这就有了一些干部为了“进步”不惜动用一切手段捞取“好名声”的举动。
在工作作风好转的当下，一些群众进社区、进机关的门办事儿，心里面也是多少有些顾虑。怕来回跑，也怕工作人员或科室部门来回推，尤其是一些本来是很正常的事，却久拖不决，还要看干部的脸色。遇上或明或暗的“荣誉索贿”，不舒服不说，即便违心写了表扬信，送了锦旗，带着媒体实地感谢，心若不诚，情意可真？如果人人事事皆如此，办事机关挂的锦旗再多，表扬信收得再多，报纸电视露面再多又有什么用？得来的终归不是“真政绩”。
“荣誉索贿”是一種不正之风，更是错位的政绩观所致。然而，这些虚晃一枪的“招数”，若不是“荣誉贿赂”者揭发或声明，谁又知道真相呢？这也给考核部门提了一个醒：考核干部政绩，切不可被表面的荣誉与光环所蒙蔽，否则便会选不上群众信得过的干部。
老百姓最讲感情，他们会从一举一动中看你是不是“自己人”，看你是不是具有真感情。树立正确的政绩观很重要，而它的唯一标尺就是群众的满意度。
（转自《长江日报》）
为民办事，是干部之责；即便在工作范畴之外，为居民办了好事，也是干部应有的作风。群众自然会感怀在心。情至深处，去单位送上锦旗，或者找媒体采访宣传，也是好事。但是，一旦违背群众意愿，让群众做违心事儿，就会让人心里面犯堵，也显得干部很轻薄。
一些干部为什么热衷于群众给的“好名声”，一则这是贴近群众的表现；二则这是干事儿的表现；三则群众的反映是干部考核的重要内容；四则考核成绩直接关联着政绩；五则政绩关联着晋升。不难发现，“好名声”终归目的就是为了“进步”。这就有了一些干部为了“进步”不惜动用一切手段捞取“好名声”的举动。
在工作作风好转的当下，一些群众进社区、进机关的门办事儿，心里面也是多少有些顾虑。怕来回跑，也怕工作人员或科室部门来回推，尤其是一些本来是很正常的事，却久拖不决，还要看干部的脸色。遇上或明或暗的“荣誉索贿”，不舒服不说，即便违心写了表扬信，送了锦旗，带着媒体实地感谢，心若不诚，情意可真？如果人人事事皆如此，办事机关挂的锦旗再多，表扬信收得再多，报纸电视露面再多又有什么用？得来的终归不是“真政绩”。
“荣誉索贿”是一種不正之风，更是错位的政绩观所致。然而，这些虚晃一枪的“招数”，若不是“荣誉贿赂”者揭发或声明，谁又知道真相呢？这也给考核部门提了一个醒：考核干部政绩，切不可被表面的荣誉与光环所蒙蔽，否则便会选不上群众信得过的干部。
老百姓最讲感情，他们会从一举一动中看你是不是“自己人”，看你是不是具有真感情。树立正确的政绩观很重要，而它的唯一标尺就是群众的满意度。
（转自《长江日报》）