【摘 要】
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<正>国企薪酬激励的困惑1988、1989年,我在人民大学师从杨体仁教授学习,当时他经常批评劳动部的工资总额挂钩制度很不好。我那时只有二十多岁,不太理解他这一观点的依据,但从
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,中国人民大学人力资源开发与咨询中心,
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<正>国企薪酬激励的困惑1988、1989年,我在人民大学师从杨体仁教授学习,当时他经常批评劳动部的工资总额挂钩制度很不好。我那时只有二十多岁,不太理解他这一观点的依据,但从那时起就开始思考这一问题。2006、2007年,我在央企做了几个薪酬的项目之后,对这一问题有了更为直接的认知,也开始认为解决好总量挂钩的问题是盘活国有企业的重要前
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