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目的：分析减少新护士发生护理差错事故的培训方法;方法：我院从2014年6月开始,在全部56例新护士中,随机分成实验组和对照组,实验组按照系统的规范化岗前培训、护理安全教育,专人指导、三基理论考核等方法进行培养管理.对照着组采取跟班上岗,由带教护士指导工作.护士长用同样的方法进行考核和评价.结果：实验组护士一年内三基考试、护理操作考试合格率高于对照组.同事对实验组护士的工作能力评价明显高于对照组.结论：通过新护士护理安全系统化培训,能让新护士发生护理差错事故的几率显著降低.