【摘 要】
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随着我国社会经济的飞速发展,经济结构和就业结构也在随之发生变化.在此背景下,培养具备综合竞争力的企业就显得尤为关键.现阶段,企业与企业之间的竞争本质为人才竞争,唯有具
【机 构】
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深圳市中金岭南有色金属股份有限公司丹霞冶炼厂
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随着我国社会经济的飞速发展,经济结构和就业结构也在随之发生变化.在此背景下,培养具备综合竞争力的企业就显得尤为关键.现阶段,企业与企业之间的竞争本质为人才竞争,唯有具备大量高素质、高能力的现代人才,才利于推动企业获得长远健康发展.所以,在新形势下,对冶炼企业来说,应注重优化员工培训途径,不断提高员工的个人能力与综合素质,确保员工的能力能够与自身的发展需求相适应,从而推动自身获得长远健康发展.本文以冶炼企业员工培训的主要问题分析为出发点,主要探讨新形势下冶炼企业员工培训的优化途径.
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