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在当前红红火火的新农村建设中，强力推进农村实用人才资源开发，确实抓住了关键所在，凸现了重点工作，值得提倡。但也存在诸如重形式、轻实效，重近利、轻长效，重开发、轻管理，重数量、轻质量等问题。人事部门如何卓有成效地抓好农村人才资源开发工作，创造性地为建设新农村服务，笔者认为要“三破三立三走”，勇于实践。