组织文化是企业特有的思维方式

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:baobaolan1007
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任何一个组织,只要经历一段时间的发展,都会形成自己独特的文化.正如沙因所讲:“任何一个拥有共同经历的社会单位,都将形成某种文化,文化的强弱取决于它存在的时长、团队成员的稳定性和他们实际经历过的情绪的强度.”rn组织文化其一般的定义是:“企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,简单而言就是企业在日常运行中所表现出的各个方面.”组织文化理论之父沙因的定义是:“在解决组织的外部适应和内部整合问题的过程中,基于团体习得的共享的基本假设的一套模式,这套模式运行良好,非常有效.因此,它被作为对相关问题的正确认识、思维和情感方式授予新来者.”
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