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合理的按劳分配方式,是衡量现代管理体制和人事管理制度先进性、科学性的基础。分配方式的合理与否,将直接影响到管理体制和人事管理制度的正常运行,从而影响到我们事业的发展。在这方面,我们有过一些经验教训。
重视“利益驱动” 坚持“效益优先”
【摘 要】
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合理的按劳分配方式,是衡量现代管理体制和人事管理制度先进性、科学性的基础。分配方式的合理与否,将直接影响到管理体制和人事管理制度的正常运行,从而影响到我们事业的发
【机 构】
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天津卫生检疫局,
【出 处】
：
中国卫生
【发表日期】
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1998年01期
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